Initiativbewerbung
Schaffen Sie sich Ihre neue Stelle doch einfach selbst – mit einer Initiativbewerbung. Was Sie dabei alles beachten müssen, erfahren Sie hier:
Marketing in eigener Sache
Initiativbewerbung: Schritt für Schritt
Initiativbewerbung: Klasse statt Masse
Überzeugen Sie Personaler mit einer gelungenen Initiativbewerbung und wecken Sie Bedarf an Ihren Qualifikationen. Eigeninitiative und Engagement des Bewerbers sind oft gefragte Soft Skills und können Ihnen schnell zu einem neuen Job verhelfen.
Eine Initiativbewerbung sollte gut vorbereitet werden. Folgen Sie einer klaren Struktur und arbeiten Sie alle wichtigen Punkte ab – dann wird Ihre Initiativbewerbung ein Erfolg.
Während des Telefonats bleibt Ihnen nicht viel Zeit, Aufmerksamkeit und Interesse an Ihrer Person zu wecken. Lernen Sie daher, sich und Ihre Stärken in wenigen Worten bestmöglich zu präsentieren.
Eine Initiativbewerbung erfordert noch mehr Sorgfalt als eine Bewerbung auf eine konkrete Stellenanzeige. Behalten Sie daher die gängigen Standards im Auge und versenden Sie nur vollständige Bewerbungen.
Finger weg von Floskeln! Individuell formulierte Motivationsschreiben und Lebensläufe sind viel erfolgreicher als Bewerbungskonfektion. Wir zeigen Ihnen in sechs Schritten, wie Sie Ihre Bewerbung persönlich zuschneiden.
