Karriereplanung 2012 – Berufsstart im neuen Jahr

Wer 2012 Karriere machen möchte, hat es nicht leicht. Rund 44’000 Studenten schliessen ihr Studium ab und drängen auf den Schweizer Arbeitsmarkt. Gleichzeitig rechnet die Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich bis zum zweiten Quartal dieses Jahres mit 13'000 Stellen weniger in der Schweiz. Davon erhole sich der Arbeitsmarkt nur zögerlich. Ein Grund mehr für Sie, Ihren Karriereweg gründlich zu planen. Trotz schwieriger Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt haben Sie als Absolvent einer Universität oder Hochschule beste Voraussetzungen für einen raschen Karrierestart.

Kennen Sie Ihr Ziel

Die Planung beginnt bei Ihnen. Nur wenn Sie sich selbst gut kennen, kennen Sie auch das Karriereziel, das am besten zu Ihnen passt. Eine gründliche Selbstanalyse ist also empfehlenswert. Denken Sie über Ihre Schwächen sowie Stärken nach und schreiben Sie diese nieder. Beantworten Sie sich zusätzlich folgende Fragen, um mehr über Ihr Karriereprofil zu erfahren: Welche Qualifikationen können Sie einbringen? Welche Branche sagt Ihnen zu? Welche Wünsche und Vorstellungen haben Sie an beziehungsweise von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber? Möchten Sie in einem mittelständischen Unternehmen oder lieber in einem Grosskonzern tätig werden? Überlegen Sie, ob Sie bereit sind für Ihren neuen Job umzuziehen. Wie flexibel und mobil sind Sie?

Haben Sie sich diese Fragen beantwortet, sollten Sie noch entscheiden, wie Sie Ihre Karriere starten wollen. Erst wenn Sie entschieden haben, ob Sie direkt bei einem Unternehmen einsteigen möchten oder lieber ein Traineeprogramm absolvieren wollen, sollten Sie sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen.

Ein Unternehmen für Sie

Nach ausführlicher Selbstanalyse und dem Abstecken Ihrer Karriereziele können Sie sich dem Arbeitsmarkt zuwenden. Treffen Sie anhand Ihres selbst erstellten Profils eine Auswahl an Unternehmen, bei denen Sie sich eine Karriere vorstellen können. Stellen Sie sich die Frage, ob Ihr Lebensstil mit der Philosophie des Unternehmens vereinbar ist. Haben Sie gemeinsame Ziele und stimmen Ihre ethischen und moralischen Vorstellungen mit denen des Unternehmens überein? Wie verhält es sich mit den Arbeitsbedingungen? Unterstützt das Unternehmen Sie etwa beim Thema Work-Life-Balance?

Gehen Sie diese Fragen in Ruhe durch und fällen Sie erst danach eine Entscheidung. Wenn Sie sich nun auch noch mit den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens identifizieren können und der von Ihnen angestrebte Karriereweg angeboten wird, ist es an der Zeit, sich zu bewerben.

Datum: 01/2012
Autor: Thomas Henning

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