Firmenprofil
Das Unternehmen
Das Unternehmen zeb/ wurde 1992 von den Universitätsprofessoren Dr. Bernd Rolfes und Dr. Dres. H. c. Henner Schierenbeck gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. zeb/ bietet ein ertrags- und zukunftsorientiertes Management für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister. Mit unserem engagierten Team von über 750 Mitarbeitern (w/m) entwickeln wir Visionen und innovative Strategien, machen sie rechenbar und setzen diese um – top-professionell und unkonventionell. Dies sind bei zeb/ keine Gegensätze, sondern Grundlagen unseres Erfolges. In den letzten Jahren konnten wir die Internationalisierung stark voranbringen und sind inzwischen an dreizehn Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Luxemburg, Ungarn, Tschechien, Polen und der Ukraine vertreten.
Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Den Beratungserfolg bringt dabei unsere fundierte Methodik in Kombination mit tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Unternehmenssteuerung (Value Based Management, Financial Controlling, Risikomanagement, Regulatory, Treasury & Capital Management), Human Capital und Informationstechnologie (IT-Strategie, IT-Consulting, Softwareentwicklung).
Die Strategie
Ständige und kontinuierliche Entwicklung von Strategien, Visionen und Entscheidungen und deren zeitgerechte Umsetzung in Beratungsprodukte ist notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit. zeb/ stellt sich diesen Ansprüchen. Dabei verstehen wir uns als Partner für Institute, die die Herausforderungen der Branche als Chance begreifen und ihnen aktiv begegnen wollen. In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden identifizieren wir die wertschaffende Wettbewerbsposition und erarbeiten unternehmensspezifische Lösungen mit dem Ziel, Wettbewerbsvorteile am Markt durchzusetzen. Die Wertsteigerung beim Kunden steht dabei für uns im Mittelpunkt.
Kennzeichen unserer Arbeit ist nicht nur die bloße Formulierung von Anforderungen oder die Offenlegung eines Handlungsbedarfs. Wir lassen uns in die Pflicht nehmen, unsere Anstöße auch umzusetzen. Wir initiieren in enger Kooperation mit dem Kunden auf allen Ebenen die erforderlichen Maßnahmen. So gewährleistet zeb/ die Entwicklung von Lösungen und garantiert gleichzeitig die optimale Umsetzung in allen Bereichen des Unternehmensmanagements. „Schaffe mit jeder Aufgabe einen Added Value für den Kunden“ ist die Leitlinie, an der wir uns orientieren. Unsere Ideen und Konzepte sind wissenschaftlich fundiert, aber nicht allein auf dem Reißbrett konzipiert. Wir suchen nach realisierbaren Vorschlägen, die sich auch in Zukunft an Innovation und Effizienz orientieren. Den Puls der Zeit erkennen und fortlaufend sichtbar und erfahrbar machen, garantiert uns den Erfolg, den wir an unsere Kunden weitergeben.
Die Unternehmenskultur
zeb/ wurde im Rahmen des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011" mit dem "Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel" ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden die vertrauensvollen Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, das Engagement der Mitarbeiter sowie der lebendige Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
zeb/ ist ein „place to perform“ und ein „place to be“. Authentizität und Menschlichkeit stehen dabei immer im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter (w/m) erbringen Top-Leistungen – in einer entspannten und offenen Arbeitsatmosphäre, die Freiräume lässt für eigene Ideen, Visionen und Veränderungen.
Gemäß unserer Unique Employment Proposition heißt das:
/be best
/be you
/drive change
= zeb/performance
Unternehmensbroschüre
