Staufenbiel Institut: Produkte und Mediadaten
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Starke Arbeitgebermarken brauchen starke Medien. Für Ihr Employer Branding und Recruiting bietet Staufenbiel Institut die passenden Produkte und Services. Unsere Print- und Online- Medien weisen bei Umfragen regelmässig höchste Nutzungsraten auf und offerieren Ihnen ein geeignetes Umfeld, sich bei Ihrer Zielgruppe der Hochschulabsolventen zu positionieren. Ihre Kampagnen sind in unseren Magazinen und Büchern gut aufgehoben. Und auf unserem Absolventenkongress in Zürich treffen Sie persönlich auf Ihre zukünftigen Mitarbeiter.
Online-Medien
Nutzer und Kunden schätzen staufenbiel.ch gleichermassen. Mit einem breiten Produktportfolio bietet staufenbiel.ch attraktive Möglichkeiten für das Employer Branding und Recruiting. Die Strukturierung in Branchen und Einstiegsarten bietet die Möglichkeit der gezielten Ansprache von Nachwuchskräften, die den Ein- und Aufstieg in Ihrer Branche planen.
Print-Medien
Seit mehr als 25 Jahren steht Staufenbiel Institut für fundierte Karriereliteratur für Studierende, Absolventen und Young Professionals. Durch langjährige und intensive Kooperationen mit Hochschulen, Studentenorganisationen und Verbänden sowie unsere Präsenz auf Recruiting- und Hochschulmessen haben wir unsere Expertise stetig ausgebaut. Mit Ihrer Buchung in den Publikationen von Staufenbiel Institut erreichen Sie die Zielgruppe der Top-Absolventen direkt.
Absolventenkongress
Der Absolventenkongress, die Leitmesse der Schweiz im Bereich Graduate Marketing & Recruiting, wird bereits seit 1989 durchgeführt. Jährlich präsentieren sich über 100 Unternehmen aller Grössen und Branchen rund 3'000 examensnahen Studierenden, Absolventen und Young Professionals. Ob internationale Grosskonzerne, Branchenleader oder kleinere Unternehmungen: Sie alle nutzen den Absolventenkongress zur Rekrutierung Ihres Nachwuchses und zur Stärkung ihres Employer Brands.
trendence Graduate Barometer – Swiss Edition
Die internationalen Barometerstudien des trendence Instituts erfassen regelmässig und umfassend die Wunscharbeitgeber und Karrierepläne von Studierenden und Absolventen.
Die Ergebnisse unterstützen Arbeitgeber bei wichtigen Entscheidungen bezüglich ihrer Recruiting- und Marketingstrategie.
Unabhängig, neutral und in zahlreichen Märkten etabliert
Ob in der Schweiz, Grossbritannien, Frankreich oder China – alle trendence-Studien sind unabhängige Research-Projekte, die dank hoher empirisch-methodischer Standards einen neutralen Blick auf jeden einzelnen Markt ermöglichen.
Internationale Angebote
Sie interessieren sich für Messen, Recruiting Events, Online- und Printmedien in Deutschland, Grossbritannien, Irland und Asien? Ihr Ansprechpartner bei Staufenbiel Institut: Nina Prager, Telefon: +49 (0)69 255 37-124.
