Staufenbiel Institut: Produkte und Mediadaten

Internet-Präsenz für Ihre Arbeitgebermarke: Erzielen Sie Reichweite und Aufmerksamkeit für Ihre Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen im Web. staufenbiel.ch verzeichnet jährlich über eine Million Besucher und bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Ansprache Ihrer Zielgruppe:

forum Magazin

Das forum Magazin ist seit 1986 das Schweizer Magazin für karriere interessierte Studierende und Absolventen. Es bietet seinen Lesern fundierte Informationen rund um das Thema Berufseinstieg und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know- how. Durch die hohe Leserbindung im studentischen Umfeld ist das forum Magazin das ideale Medium für die frühzeitige Ansprache von Top-Nachwuchskräften.  

Swiss100

Swiss 100 ist eine zweisprachige Publikation (Deutsch und Französisch) und präsentiert die 100 beliebtesten Arbeitgeber der Fächergruppen Business sowie Technology & Science, gewählt in einer schweizweiten studentischen Befragung. Diese Befragung wird seit 2007 jährlich durch das trendence Institut, Europas führendem Institut für Graduate Research, durchgeführt. Die Zugehörigkeit zu einer internationalen Buchreihe sowie intensive Pressearbeit sorgen für eine hohe Aufmerksamkeitswirkung der Publikation.

Staufenbiel Karriere-Ratgeber

Die Staufenbiel Karriere-Ratgeber sind die meistgelesenen Karriere-Bücher der Deutschschweiz. 1987 erstmalig erschienen, begleiten sie Absolventen vom Studium direkt in den ersten Job. Die Staufenbiel Karriere-Ratgeber Wirtschaft und Technik, Naturwissenschaften und IT erscheinen jeweils jährlich im März. Der Staufenbiel Karriere-Ratgeber Jus im April. Sie sind an allen Hochschul- und Fachhochschulstandorten der jeweiligen Zielgruppen in der Deutschschweiz kostenlos erhältlich.

Sie planen die Durchführung eines eigenen Recruiting-Events oder den Start eines Traineeprogramms mit mehreren Einsteigern zum gleichen Termin? Erreichen Sie mit Staufenbiel Institut Ihre Right Potentials und überzeugen Sie sie von Ihren Angeboten. Staufenbiel Institut hat für die zielgerichtete Kandidatenansprache eine Marketinglösung entwickelt, die Ihnen im Vergleich zu klassischer Werbung deutliche Vorteile bietet: Durch eine direkte Ansprache potentieller Kandidaten können Streuverluste minimiert und bessere Ergebnisse bei gleichzeitig reduzierten Marketingkosten erzielt werden.

Der Absolventenkongress, die Leitmesse der Schweiz im Bereich Graduate Marketing & Recruiting, feierte 2009 sein 20-jähriges Jubiläum. Jährlich präsentieren sich die grössten Schweize rischen Rekrutierer rund 3’000 examensnahen Studierenden, Absolventen und Young Professionals aus der deutschsprachigen Schweiz. Ob internationale Grosskonzerne, Branchenleader oder kleinere Unternehmungen: Sie alle nutzen den Absolventenkongress zur Rekrutierung Ihres Nachwuchses und zur Stärkung der Employer Brand.

Grad Monitor

Jährlich erhebt trendence die grösste Studie unter examensnahen Studierenden in der Schweiz: Das trendence Graduate Barometer – Swiss Edition. 2010 wurden Studierende der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen zu ihren Berufs- und Karrierewünschen, ihrem Kommunikationsverhalten und ihren beliebtesten Arbeitgebern befragt Staufenbiel Institut bietet Ihnen eine individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Zusammenfassung der Ergebnisse des trendence Graduate Barometers – Swiss Edition. 

Sie interessieren sich für Messen, Recruiting Events, targeted E-Mails in Deutschland, Grossbritannien, Irland und Asien? Ihr Ansprechpartner bei Staufenbiel Institut: Nina Prager, Telefon: +49 (0)69 255 37-124.