Das Arbeitszeugnis: Formulierungen richtig verstehen
Leistung
Sein/Ihr Arbeitsstil war stets hervorragend und lag über dem Durchschnitt. "Seine/Ihre Leistungen haben stets unsere volle Anerkennung gefunden."
sehr gut
Er/Sie arbeitete stets überdurchschnittlich gut und mit grosser Sorgfalt. "Seine/Ihre Leistungen waren stets gründlich und zuverlässig.
gut
Er/Sie erfüllte alle Aufgaben zu unserer Zufriedenheit. "Seine/Ihre Leistungen waren hinreichend."
genügend
Er/Sie bemühte sich, die Arbeiten im Grossen und Ganzen bestens zu erledigen. "Seine/Ihre Leistungen entsprachen teilweise unseren Erwartungen."
ungenügend
Verhalten
Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war sein/ihr Benehmen und Verhalten stets hervorragend.
sehr gut; ein in jeder Hinsicht angenehmer Mitarbeiter
Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war er/sie stets freundlich und korrekt.
gutes Sozialverhalten
Sein/Ihr Verhalten war einwandfrei und korrekt.
genügend
Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern bot keinen Grund zur Beanstandung.
korrekt, aber nicht beliebt
Sie/Er bemühte sich stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.
ungenügendes Verhalten
Schlussformulierung
Er/Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir ausserordentlich bedauern.
ein sehr guter Mitarbeiter und ein Verlust für die Firma
Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war er/sie stets freundlich und korrekt.
gutes Sozialverhalten
Er/Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch.
der Mitarbeiter hat selbst gekündigt, warum und was der Arbeitgeber dazu meint bleibt allerdings unklar
Wir danken für die Mitarbeit.
dieser Mitarbeiter hinterlässt keine grössere Lücke
Er/Sie verlässt uns in gegenseitigem Einvernehmen.
der Mitarbeiter wurde gekündigt, oder das Unternehmen ist dankbar, dass der Mitarbeiter geht
Staufenbiel Institut