Traineeprogramme: Anforderungen an Bewerber

Du hast Dein Studium mit einer sehr guten Note abgeschlossen und Dir wesentliche fachliche und soziale Kompetenzen für die Arbeitswelt angeeignet? Dann erfüllst Du die grundlegenden Voraussetzungen für ein Traineeprogramm. Arbeitgeber bevorzugen Absolventen, die bereits praktische Erfahrungen gesammelt haben Selbstverständlich am liebsten in dem Bereich, in dem Du einsteigen möchtest. Starte deshalb früh mit Praktika in der vorlesungsfreien Zeit, auch wenn Du noch nicht hundertprozentig weisst, wo es später beruflich hingehen soll.

Wenn Arbeitgeber mindestens drei bis sechs Monate Zeit für ein Praktikum fordern, überlege Dir, ob sich nicht ein Gap Year für Dich lohnt. In der Zeit kannst Du zwei bis drei Praktika in unterschiedlichen Firmen und eventuell Branchen ausüben und Kontakte für später knüpfen. Ein weiterer Vorteil: Du weisst, ob Du nach Deinem Studium in dem Bereich einsteigen möchtest. Wenn Du nicht so lange freinehmen kannst, versuche, eine Nebentätigkeit in Deiner Wunschbranche zu erhalten.

Um die gewünschte Auslandserfahrung vorzuweisen, kannst Du auch ein Auslandspraktikum einplanen. Somit kannst Du sprachliche und interkulturelle Fähigkeiten abdecken. Die geforderten Englisch- und weiteren Sprachkenntnisse lassen sich aber auch über ein Auslandssemester, Sprachzertifikate wie GMAT und TOEFL oder durch ein Au Pair oder anderes ehrenamtliches Engagement im Ausland vorweisen. Diese Nachweise sind optimal in Hinblick auf Deine Bewerbung auf ein Traineeprogramm bei einem international aufgestellten Unternehmen.

Präsentiere dein Können

Die erfüllten Anforderungen präsentierst Du in Deinem Motivationsschreiben. Wenn Du bereits jemanden durch Dein Praktikum oder Deine Nebentätigkeit in der Firma kennst, beziehe Dich zu Beginn des Schreibens auf ihn. Anhand Deiner abgelieferten Ergebnisse, Projektarbeiten und umgesetzten Ideen kannst Du viele Anforderungen beispielhaft belegen.

Solltest Du das Unternehmen vor Deiner Bewerbung noch nicht kennen, informiere Dich gut über den potenziellen Arbeitgeber und über die Anforderungen, die ein Traineeprogramm dort mit sich bringt. Die Karriere-Webseiten sowie die Stellenanzeige verraten Dir schon viele Qualifikationen und Eigenschaften, die Du mitbringen sollst. Diese belegst Du mit Beispielen aus Deinem bisherigen Werdegang – mit Praktika, Tutorien, ehrenamtliches Engagement, Sportarten. Das sind alles Pluspunkte für die Bewerbung als Trainee. Wichtig: Sei vor allem in Deiner Bewerbung und während des Vorstellungsgesprächs authentisch. So vermeidest Du, dass Du eine Stelle antrittst, die nicht Deinen Vorstellungen entspricht.

Traineeprogramme: Training on- und off the Job

Traineeprogramme, auch Traineeship genannt, können zwischen sechs Monaten und zwei Jahren dauern. In der Regel durchlaufen die Einsteiger verschiedene Stationen eines Unternehmens (Training on-the-Job). Oftmals ist auch eine Auslandsstation vorgesehen, denn das fördert Fremdsprachenkenntnisse und multikulturelle Kompetenzen. Meistens erfolgt der Auslandseinsatz innerhalb von Europa. Ein Aufenthalt auf einem anderen Kontinent ist eher selten.

Neben vielen on-the-Job-Phasen, die rund 80 Prozent des Programms ausmachen, gibt es immer wieder theoretische Abschnitte. Die Art der theoretischen Ausbildung ist vom jeweiligen Unternehmen und der angestrebten Position abhängig.

Viele Arbeitgeber bilden ihre Trainees in internen oder externen Workshops und Seminaren aus, fördern Gruppenarbeiten oder ermöglichen die Teilnahme an Fallstudien. Damit schulen Trainees nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen, sondern auch ihre Soft Skills. Einige Unternehmen bieten Trainees massgeschneiderte Programme an, die ganz auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten des individuellen Kandidaten zugeschnitten sind. In manchen Fällen können Trainees ihre Ausbildung auch aktiv mitgestalten.

Traineeship für Netzwerke nutzen

Ein gutes Traineeprogramm stellt den Trainees einen Mentor zur Seite, der sie fachlich anleitet und betreut. Mit der Unterstützung des Mentors bekommen Trainees einen fundierten Überblick über das Business und die Geschäftsprozesse. Während ihrer Ausbildung können Trainees Netzwerke innerhalb des Unternehmens sowie innerhalb der Traineegruppe bilden. Diese Kontakte sind im weiteren Berufsleben von Vorteil.