Bewerben mit Berufserfahrung

Wenn Du auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber bist, lohnt es sich, die Kontakte zu nutzen, die Du durch Deine Berufserfahrung sammeln konntest. Gutes Networking wird sich an dieser Stelle auszahlen. Hör Dich um, wo neue Mitarbeiter gesucht werden. Schau nach, ob Du von allen Deinen früheren Tätigkeiten qualifizierte Arbeitszeugnisse hast. Falls nicht, scheue nicht davor zurück, ehemalige Kollegen oder Förderer um ein Empfehlungsschreiben zu bitten.

Erfolge deiner Berufserfahrung hervorheben

Neben Empfehlungen und Arbeitszeugnissen ist auch ein gekonntes Selbstmarketing für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig. Als Young Professional gelten für Dich im Grossen und Ganzen die gleichen Richtlinien wie für Absolventen. Jedoch kennst Du durch Deine Berufserfahrung bereits die Branche und hast Deine fachspezifischen Fähigkeiten sowie Deine Soft Skills ausgebaut. Das solltest Du in einer Bewerbung auf jeden Fall hervorheben.

Studium und Praktika spielen im Motivationsschreiben von Young Professionals keine zentrale Rolle mehr. Wichtiger sind die Aufgaben Deiner bisherigen Stelle. Sei hier konkret, besonders bei Projekten, an denen Du mitgearbeitet hast. Nenne konkrete Eckdaten Deiner Berufserfahrung wie Namen (z. B. von wichtigen Kunden), Zahlen und Erfolge. Hast Du an Weiterbildungsmassnahmen teilgenommen? Auch das kannst Du als positiven Aspekt Deiner Berufserfahrung angeben.

Insgesamt gilt: Personalverantwortliche erwarten von Bewerbern mit Berufserfahrung eine aussagekräftigere und präzisere Bewerbung als von Hochschulabsolventen. Mache deutlich, warum gerade Du der passende Kandidat für die vakante Stelle bist.

Berufserfahrung: Jobwechsel begründen

Ausserdem solltest Du ausreichend begründen können, warum Du einen Jobwechsel anstrebst und warum Du mit Deiner Berufserfahrung genau zu dieser Stelle passt. Mach auf Parallelen zwischen Deinem alten und dem möglichen neuen Job aufmerksam. Verdeutliche auch, welche Verbesserung Du Dir von einer neuen Anstellung versprichst.