Die Initiativbewerbung
Bei einer Blindbewerbung (auch Initiativbewerbung genannt) kannst Du Dich noch weniger an einem Muster oder einer Vorlage orientieren als bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle. Denn das Wichtigste an einer Blindbewerbung ist ihr individueller Charakter. Dieses Muster einer Blindbewerbung stellt Dir Formulierungen und Strategien vor, die Du an Deine Situation und das anvisierte Unternehmen anpassen kannst. Deine gründliche Recherche und Dein Verständnis der aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens sollten auch in einer Blindbewerbung anhand des Anschreibens deutlich werden.
Initiativbewerbung
Heiko Muster
Musterstr. 5
8005 Zürich
Tel. 044 123 45 67
E-Mail: heiko.muster@mustermail.ch
Jürgen Pelle
Leiter Distribution und Logistik
Fernost-Elektrotech AG
2345 Musterstadt
Zürich, 24. August 2015
Bewerbung als Supply Chain Manager China
Sehr geehrter Herr Pelle
Vielen Dank für das aufschlussreiche gestrige Telefongespräch. Besonders interessant fand ich die Information, dass Fernost-Elektrotech die Aktivitäten in China auszubauen plant. Im Juni 2015 habe ich mein Studium als Betriebswirtschafter mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management abgeschlossen und möchte Ihr Unternehmen darin unterstützen.
Erste Erfahrungen in der Logistik konnte ich im Rahmen eines Praktikums bei der Mayer Logistik GmbH sammeln. Während meiner Masterarbeit zum Thema "Internationales Risikomanagement: Länderspezifika Chinas" bei der Steiner AG setzte ich meine Kenntnisse in einem internationalen Umfeld ein und beschäftigte mich mit komplexen Supply Chains. Im Rahmen dieser Arbeit verbrachte ich zwei Monate in China. Dort konnte ich meine chinesischen und englischen Sprachkenntnisse vertiefen, letztere auf ein verhandlungssicheres Niveau ausbauen und mir zudem durch die Einblicke in die täglichen Abläufe eines Maschinenbauunternehmens einen guten Überblick über die Branche verschaffen.
Durch das Gespräch mit Ihnen habe ich erfahren, dass Fernost-Elektrotech grossen Wert auf kurze Lieferzeiten und konsequente Kundenorientierung legt. Eine meiner Stärken ist meine Stressresistenz, die ich bereits in Praktika unter Beweis stellen konnte, als ich aufgrund eines Krankheitsfalls unter Doppelbelastung eigenverantwortlich für wichtige Aufgaben eingeteilt wurde. Dank meiner raschen Auffassungsgabe und guten Kommunikationsfähigkeit wurden mir bereits nach kurzer Zeit eigene Kunden zur Betreuung zugeteilt.
Die Stelle kann ich ab sofort antreten. Ich freue mich über Ihre Rückmeldung und die Möglichkeit, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.
Mit freundlichen Grüssen
Heiko Muster
Bewertung der Initiativbewerbung
Heiko hat bei seiner Recherche über das Unternehmen Fernost-Elektrotech AG herausgefunden, dass das Unternehmen nach China expandiert. Seine gesammelten praktischen Erfahrungen und fachlichen Qualifikationen können für den Arbeitgeber interessant sein. Aus dieser Überlegung heraus beschliesst er, eine Blindbewerbung zu verfassen und sich dem Unternehmen initiativ vorzustellen.
Heiko tritt telefonisch mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um gezielt Fragen stellen zu können und Insiderinformationen zu erhalten. Diese kann er zielgerichtet in seiner Blindbewerbung einbauen, dadurch Bezüge zwischen seinen Fähigkeiten und den Bedürfnissen herstellen und seine Bewerbung individuell gestalten. Durch den persönlichen Kontakt zu seinem Wunschunternehmen hat er bereits einen Ansprechpartner, der über seine kommende Bewerbung informiert ist und an den er seine Blindbewerbung adressieren kann.
In unserem Muster hat Heiko während des Telefonats mit dem Personalverantwortlichen mehr über die Werte des Unternehmens erfahren. In seiner Initiativbewerbung hebt er daher die Übereinstimmungen zwischen den erwünschten und seinen eigenen Soft Skills hervor und belegt diese durch aussagekräftige und konkrete Beispiele. Gleichzeitig bestätigen die genannten Soft Skills auch seine Eignung als Supply Chain Manager, da sie zu den wichtigsten Voraussetzungen in diesem Beruf zählen. Sprachkenntnisse und Auslandserfahrung sind in seiner Position bei einem international agierenden Unternehmen ein Muss.
Dass der Bewerber Heiko in der Blindbewerbung seine Fähigkeiten wie analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Kreativität und weitere wichtige Voraussetzungen nicht erwähnt, könnte negativ ausgelegt werden. Eine zu lange Liste von Soft Skills wirkt aber wenig überzeugend, wenn Du sie nicht mit Beispielen belegen kannst.
Weiterer Autor: Marina Bazenova
Alexa Kreßmann, Gastautor