Accenture

Klarheit und Offenheit. Das sind die Werte, die Thao Nguyen am meisten an Accenture schätzt. Zum ersten Mal mit Accenture und diesen Grundwerten in Kontakt gekommen ist sie an einem Uni-Workshop zum Thema IT-Sicherheit in Banken.

„Beeindruckt hat mich vor allem das aufrichtige, konstruktive Feedback, das ich während des Workshops bekam.“
Für Thao, die heute im Bereich Digital Mobility bei Accenture arbeitet, ist in ihren Projekten Verständnis die oberste Maxime, und zwar nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für die Zusammenarbeit im interkulturellen Team.

Die individuellen Mentoring- und Förderprogramme, insbesondere für Frauen, haben dabei für sie eine wichtige Rolle gespielt. „Durch das Mentoring, aber auch die super Unterstützung aus unseren internationalen Accenture-Frauennetzwerken, habe ich erst so richtig entdeckt, was in mir steckt. Und ich fühle mich bestens vorbereitet, die nächsten Schritte in meiner Karriere bei Accenture zu gehen.“

Kontakt

Accenture AG
Fraumünsterstrasse 16
8001 Zürich
Telefon: +41 44 219 5005
E-Mail: recruiting.switzerland@accenture.com
Website: accenture.ch/frauen

Bei einem Praktikum tauchen Sie in die spannende Arbeitswelt bei Accenture ein und lernen den facettenreichen Alltag eines inter-
nationalen Beratungsunternehmens kennen. Sie sind dabei stets in einem Projekt tätig und können so den Grundstein für Ihre Karriere legen.

Als Absolvent steigen Sie entweder direkt in die Strategie,- Management- oder Technologie-Beratung ein oder Sie spezialisieren sich im zweimonatigen Trainings-Programm Jump-Start in Java, Digital, Business Analysis & Testing, SAP oder Salesforce. Auch Lehrabsolventen (KV/EFZ) ohne Hochschulabschluss haben bei Accenture attraktive Karrieremöglichkeiten.

Alle Berufseinsteiger arbeiten vom ersten Tag an für Top-Kunden – der beste Weg, um die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Accenture zu entdecken. Planen Sie bei uns Ihre Karriere. Flexibel und in Abstimmung mit Ihren persönlichen Zielen. Zeigen Sie uns mit Ihren Talenten, was Sie können. Gemeinsam entwickeln wir Ihren individuellen Karriereplan, der Sie begeistern wird!

Sämy startete bei Accenture als Business Analyst. Rasch wurden die Aufgaben grösser, und nun leitet er sein eigenes Projektteam. Die Challenge: alle Funktionalitäten einer Bank abzubilden – um neue Lösungen zu entwickeln.

„Ich habe hart für den Projekterfolg gearbeitet. Aber ich wäre nie so schnell so weit gekommen ohne meine Mentoren – erfahrene Accenture Kollegen.“ Die Anerkennung für seine Leistung ist die Beförderung zum Portfolio Lead für den Testing Bereich. „Gute Leistung wird bei Accenture belohnt. Durch die ausgeprägte Feedback-Kultur kommt man als Berufseinsteiger zügig voran.“ Jetzt, nach drei Jahren, ist Sämy Experte in Sachen Bankentransformation und führt erfolgreich sein Team.

Besonders gefällt Sämy, dass man durch vielfältige Events sein internes Netzwerk erweitern kann und sich so gut kennen lernt: „Networking ist sehr bald eher ein Austausch unter Freunden.“

Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über eine Karriere bei Accenture: accenture.ch/karriere.

Fia lässt nichts auf Yoga kommen. Wann immer sie Zeit findet, geht es für sie auf die Yoga-Matte. Am liebsten morgens, denn so beginnt der Tag mit Ruhe. Das schätzt Fia, gerade weil es in ihrem Arbeitsalltag stressig zugehen kann.

Fia arbeitet zurzeit als Agile Coach. Ihr Arbeitsfeld wird im Zuge der Digitalisierung und immer weiter steigenden Komplexität von Entwicklungen, Strukturen, Tools und Frameworks immer wichtiger. Wie macht man unter diesen Rahmenbedingungen Teams in Unternehmen leistungsfähiger? Welche IT-Lösungen können in der digitalisierten Wirtschaft bestehen? Wie kann man in Zeiten immer dynamischeren Veränderungen die Trends von morgen und übermorgen erkennen?

Einfache Antworten auf solche Fragen gibt es nicht. Doch hier kommt ihr eine persönliche Stärke zu Gute: Empathie. „Ich kann gut fühlen, wie Andere sich fühlen.“ Das sei für ihren Job essenziell. Schliesslich ginge es darum, Menschen mitzunehmen. Nur so hätten Argumente überhaupt eine Chance, Menschen dafür zu gewinnen, dass der eingeschlagene Weg der Richtige ist.

Lerne mehr über Fia und deine Karrierechancen bei Accenture kennen. Be Yourself and Make Difference. www.accenture.com/MakeADifference

Wir wollen mehr: Mehr Frauen in unserem Unternehmen. Mehr weibliche Vorbilder in MINT. Mehr Gleichberechtigung. Menschen mit eigenem Lebensentwurf, ungewöhnlichem Lebenslauf, mit ambitioniertem Privatleben. Diversität führt zum Erfolg – sie ist nicht nur gut fürs Geschäft, sie ist der richtige Weg.

„Gleichstellung ist bei uns keine Frage, sondern essenzieller Teil der Antwort. Unsere Kultur lebt von Diversität und der Vielfalt der Impulse. Hier kann jede und jeder individuell wachsen,“ beschreibt Pamela Maruschke, Managing Director bei Accenture, unsere Philosophie.

Mehr als 140.000 Frauen machen das Accenture Team bereits erfolgreich – und es werden ständig mehr. Denn wir wollen den Frauenanteil bei Neueinstellungen bis Ende 2017 weltweit auf 40 % steigern. Accentures Frauen-Programme helfen Neueinsteigerinnen und langjährigen Kolleginnen, starke Verbindungen zu knüpfen und voneinander zu lernen. So kann jede bei Accenture ihren Weg gehen. Doch das ist längst nicht alles. Erfahren Sie mehr: accenture.ch/frauen

Jule und Merle kennen sich schon immer – wortwörtlich. Die Zwillinge sind ein eingespieltes Team und ergänzen einander in fast allem, was sie tun. Nur ihre Jobs bei Accenture, die finden in unterschiedlichen Abteilungen statt. Dass sie beide im gleichen Unternehmen arbeiten, ist eigentlich Zufall. Und irgendwie auch wieder nicht.

Merle ist für die die Personaleinsatzplanung in den Bereichen Infrastruktur und Cloud zuständig. Jule hingegen arbeitet im Bereich IT-Strategie und hilft Kunden bei IT-Transformationsprojekten. Trotz völlig unterschiedlicher Tätigkeiten haben sie doch vieles gemeinsam, denn beide stehen für den Spirit von Accenture: sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen, Lösungen für Kunden und Kollegen zu finden, viel zu kommunizieren. Sie leben diese Aufgaben unterschiedlich, aber im Kern haben sie die gleiche Mission.

Jule und Merle können ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten ganz individuell bei Accenture einbringen. „Jule hat zum Beispiel mit grosser Begeisterung Italienisch gelernt“, erzählt Merle. Ihre Schwester ergänzt: „Dafür ist Merle die Kreativere von uns beiden.“ Beide reisen gerne, interessieren sich für andere Länder und Kulturen, sprechen mehrere Sprachen und teilen gemeinsame Leidenschaften wie Volleyball. Da erscheint es logisch, dass sie sich für ein so internationales und breit gefächertes Unternehmen wie Accenture entschieden haben.

Erfahre mehr über Jule und Merle und über deine eigenen Karrierechancen bei Accenture.