ALDI SUISSE

Wieso haben Sie sich für ALDI SUISSE als Arbeitgeberin entschieden?

Von dem Traineeship habe ich das erste Mal in einer Aldi-Filiale gelesen. Die Möglichkeit, in kürzester Zeit grosse Verantwortung über bis zu fünf Filialen und deren Mitarbeiter zu übernehmen, schien mir herausfordernd. Ich nahm am Absolventenkongress in Zürich teil, bei dem ALDI SUISSE den Beruf als Regionalverkaufsleiter vorstellte und aufzeigte, wie vielseitig dieser ist. Ab dann erschien mir ALDI SUISSE als idealer Arbeitgeber.

Wie empfanden Sie Ihren Einstieg als Trainee bei ALDI SUISSE?

Schon ab dem ersten Tag erwies sich ALDI SUISSE als goldrichtige Wahl. Das Traineeship war stets durchorganisiert. Von Anfang an war ich mit erfahrenen Regionalverkaufsleitern auf Mitfahrt, wobei mir ihre Tätigkeit näher gebracht wurde. Die erfahrenen Regionalverkaufsleiter brachten mir die Tätigkeiten bei, die ein Regionalverkaufsleiter beherrschen muss. Mit dem ausgehändigten Einarbeitungsplan wusste man zudem immer, wann man mit welchem Regionalverkaufsleiter unterwegs ist und welche Lernziele vorgegeben waren. Es war schön, schnell ein Teil eines grossen Teams zu sein.

Was gefällt Ihnen besonders?

An dem Traineeship gefällt mir besonders, dass es sehr abwechslungsreich ist und man schnell Verantwortung übernehmen darf. Zudem waren die Auslandseinsätze in Österreich und Ungarn interessant und lehrreich. Am besten gefiel mir, dass man als Trainee schnell unabhängig war und viel Verantwortung übernehmen durfte.

Was sind die grössten Herausforderungen als Regionalverkaufsleiter?

Tägliche Filialbesuche, Austausch mit der Filialleitung im Rahmen eines Ladenrundganges, Kontrolle des Ladenbildes und die Überprüfung der Kennzahlen sind wichtige Bestandteil eines typischen Arbeitsalltages. Nebst diesen Tätigkeiten führe ich Vorstellungs- sowie Personalentwicklungsgespräche, koordiniere Handwerkertermine und bearbeite spezifische Projekte. Eine gute Selbstorganisation, welche für die Umsetzung dieser abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten notwendig ist, stellt sicherlich eine Herausforderung dar. Jeder Tag ist individuell. Oftmals kann ich meine Aufgaben nicht in einem Zug erledigen, da beispielsweise Telefonate oder unerwartete Personalgespräche zu führen sind.

Die täglichen Herausforderungen, denen ich mich als Regionalverkaufsleiterin stelle, sind sehr spannend. Es freut mich, dass ich jeden Tag dazu lernen darf.

Inwiefern haben Sie sich durch diese Tätigkeit weiterentwickelt?

Aufgrund meines Engagements und der wachsenden Erfahrung als Regionalverkaufsleiterin habe ich mich in dieser Position immer besser zu Recht gefunden und entwickle mich stetig weiter. Während der Zeit als Regionalverkaufsleiter/in habe ich sehr viel über mich selbst erfahren. Ich habe gelernt mich selbst zu reflektieren, um gewisse Situationen besser zu analysieren und entsprechend lösungsorientiert zu handeln. Am meisten wächst man an schwierigen Situationen und herausfordernden Tätigkeiten, die einem die wertvollesten Erfahrungen vermitteln.

Der Job

Als Regionalverkaufsleiter übernehmen Sie früh Verantwortung. Sie sind verantwortlich für die Kennzahlen Ihrer Filialen, die bestmögliche Ausgestaltung der Geschäftsabläufe und die Einhaltung der Standards für die Warenpräsentation. Zudem sind Sie die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und den anderen Abteilungen. Ihr Schlüssel für die Bewältigung dieses vielfältigen Aufgabenspektrums ist die Personalführung, in die Sie am meisten Zeit investieren. Sie treffen Personalentscheide, befähigen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. Bevor Sie Ihren Verkaufsbereich übernehmen, durchlaufen Sie eine achtmonatige Ausbildung. Dabei lernen Sie unser System kennen und werden auf Ihre Führungsaufgabe vorbereitet.

Ihr Profil

Damit Sie diese vielfältigen Aufgaben meistern können, bringen Sie gute Grundlagen in verschiedenen Bereichen mit: Sie denken unternehmerisch, verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge, können treffend kommunizieren und nutzen geeignete Strategien, um Ihre Mitarbeitenden weiterzubringen. Wenn Sie lern- und einsatzbereit sind, wird es Ihnen gelingen, diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden. Ihre Studienrichtung spielt dabei eine untergeordnete Rolle.

Vorteile

Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung: Sie werden bei uns vom jungen Absolventen zur souveränen Führungskraft reifen. Ein weiteres Plus ist, dass Sie Ihren Arbeitstag weitgehen selbst planen können. Wir entschädigen Sie bereits in der Ausbildung mit einem überdurchschnittlich hohen Einstiegslohn. Zudem können Sie Ihren neutralen Firmenwagen auch privat gebrauchen.

Starten Sie Ihre Führungskarriere!

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