Auf einen Blick

Aristo stellt sich vor

Auf einen Blick


Die Aristo Group mit Sitz im Herzen von München und Zürich ist eine international agierende spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und anverwandte Branchen. Unser Anspruch ist es, in der D-A-CH-Region die Personalberatung zu sein, die in jeder Hinsicht die qualitativ hochwertigste Vermittlung von Fach- und Führungskräften in diesen Bereichen anbietet. Im Unterschied zu den Mitbewerbern ist Aristo ein inhabergeführtes Unternehmen und profitiert dadurch von kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Prozessen. Seit der Gründung hat sich Aristo sehr erfolgreich entwickelt und genießt aufgrund der langjährigen Expertise seiner Berater einen exzellenten Ruf auf dem Markt. Die Spezialisierung auf Nischen innerhalb der Branche wie zum Beispiel Engineering, Quality Management oder Medical Devices ermöglicht es unseren Consultants, eine intensive und nachhaltige Beratung anzubieten. Der Fokus liegt auf passgenauen Lösungen gepaart mit optimaler Serviceleistung aus einer Hand. Diesen vollumfänglichen Service bietet Aristo sowohl für die Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekte als auch von festangestellten Fach- und Führungskräften an.

Das zeichnet uns aus:

Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit: Wir legen Wert auf den Aufbau und Ausbau nachhaltiger Beziehungen - sowohl zu unseren Kunden als auch insbesondere zu unseren Mitarbeitern.

Kompetenz: Der Anspruch an die Qualität unserer Arbeit spornt uns an. Bester Kundenservice und langjährige Fachkompetenz sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Leidenschaft: Wir brennen für unseren Beruf! Unser Herzblut treibt uns immer wieder zu Höchstleistungen an.

Unser Team ist unsere Stärke: Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter. Der Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung sind für uns enorm wichtig, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Enge Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen werden bei uns groß geschrieben.

Wir suchen
Fachrichtungen:
Wir sind nicht auf bestimmte Studiengänge oder Diplome festgelegt, sondern offen für alle Fachrichtungen. Unsere Berater bringen ein buntes Portfolio an verschiedenen beruflichen Qualifikationen mit. Auch Quereinsteiger oder "Exoten" sind uns herzlich willkommen, sofern sie die Anforderungen an die Tätigkeit erfüllen und in unser Team passen. Was für uns zählt, sind die Persönlichkeit und der "Cultural Fit" der Interessenten. Denn das sind langfristig die Erfolgsfaktoren, auf die es im Vertrieb ankommt.
Anforderungen:
Unsere Mindestanforderungen: abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrungen im Vertrieb/ Verkauf/ Promotion wünschenswert
Bewerbungsformen:
vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail an ichbewerbemich@aristo-group.com
Auswahlverfahren:
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass die Bewerber ausreichend Gelegenheit haben, den Job an sich und die damit verbundenen Anforderungen vorab kennenzulernen. Das bedeutet, dass erfolgreiche Bewerber bei uns ein mehrstufiges Verfahren durchlaufen. Dieses Verfahren besteht aus einem ersten Video-Interview, persönlichen Interviews und im letzten Schritt einem ganzen Tag Assessment-Center. Dabei haben die Bewerber die Gelegenheit, vorab ihr zukünftiges Team und den Mentor zu treffen sowie verschiedenste Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen.
Wir bieten
Funktionen:
Einstiegspositionen als „Sales Trainee“ oder „Sales Junior“
Einstiegsarten:
Für Studenten, Absolventen oder Young Professionals bieten wir Einstiegspositionen als „Sales Trainee“ oder „Sales Junior“ an. Wichtig ist jedoch zu wissen: nicht der Job an sich macht den Unterschied, sondern das Umfeld bei Aristo. Wir bieten unseren Mitarbeitern mit dem innovativen Konzept von „selbststeuernden Teams“ die Möglichkeit, ihren persönlichen Erfolg ab dem ersten Arbeitstag maßgeblich mitzugestalten. Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen unsere Teams eigenverantwortlich und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht bei Aristo immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für unseren Erfolg. Erfahrene Inhouse-Trainer vermitteln zudem unseren Mitarbeitern sowohl durch ein ausgefeiltes Onboarding-Programm und als auch durch regelmäßiger Coachings und Trainingsprogramme über alle Ebenen hinweg das nötige (Fach-)Wissen und die erforderlichen Kernkompetenzen, um ihre Ziele zu erreichen. Im Unterschied zu alteingesessenen Konzernen bietet Aristo somit viel Wachstumspotenzial. Je nach individuellen Talenten und Interessen können sich die Consultants entweder zu Führungskräften ausbilden lassen oder, unterstützt und gefördert von einem erfahrenen Management, sich fachlich weiterentwickeln, ihre eigenen Märkte aufbauen und sich neue Branchen erschließen.
Gehalt:
Fixgehalt + variablen Vergütungsanteil
Sonstige Leistungen:

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen! Deswegen trifft sich unser Team mehrmals wöchentlich zum gemeinsamen Workout in unserem eigenen Fitness-Raum. Wir bieten verschiedene Kurse in Freeletics, Yoga und Ladies Workout an. Neben der Bewegung gehört für uns auch eine gesunde und ausgewogene Ernährung dazu. Konkret heißt das, frisches Obst rund um die Uhr, zwei Mal pro Woche Lunch und viele Extras mehr! Aber nicht nur beim Sport powern wir uns gemeinsam aus. Wir veranstalten regelmäßig verschiedene Team-Events – mal in größerem Rahmen, mal etwas kleiner. Ob eine Floßfahrt auf der Isar, Lasertaggen oder ein Wiesn-Besuch - uns ist wichtig, viel Zeit im Team zu verbringen. Der absolute Höhepunkt unserer Events ist die alljährliche Weihnachtsfeier, die über ein gesamtes Wochenende geht und von einer Preisverleihung für die besten Mitarbeiter gekrönt wird. Schau dir unsere Videos dazu an!

Weiterbildungsangebote:

für Einsteiger: 6-monatiges Onboarding-Programm

  • über 60 Trainingsthemen
  • aktives on-the-job-Coaching durch unsere Inhouse-Trainer
  • mindestens zweimal wöchentlich Brainstorm-/ Gruppen-Coachings zu aktuellen Themen

für Mitarbeiter mit Berufserfahrung:

  • Führungskräfte-Programme (Leadership Empowerment & Advancement Programme alias LEAP) für angehende Mentoren (12 Tage)

für alle Mitarbeiter:

  • Quartalstrainings (z.B. Thema Mindset, Verhandlungstrainings)
  • Jährliche Vision Days
  • Nach Bedarf externe Trainings/ Coachings
Arbeitszeitmodelle:
9- 18 Uhr
Facts & Figures
Mitarbeiter Schweiz:
40
Mitarbeiter weltweit:
45
Standorte Schweiz:
München (Hauptstandort)
Standorte weltweit:
Zürich
2

Jobs

Traumjob finden

2 aktuelle Jobangebote



    Arbeitgeber-Check

    Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co

    Der Arbeitgeber-Check zu Aristo


    Die unabhängig und sorgfältig von unserer Redaktion recherchierten Informationen helfen Jobsuchern, sich gleich beim passenden Unternehmen zu bewerben.
    Überblick
    Absolventenbedarf
    Bewerbung
    Tests & AC
    Vorstellungsgespräch
    Jobprofile
    Karrierewege
    Praktikum
    Trainee
    Weiterbildung
    Arbeitsbedingungen
    Gehalt

    Fazit des Redakteurs

    Jung, modern – nur die starren Arbeitszeiten passen nicht ganz zum Image des Unternehmens. Wer mit Einsatz in einem erfolgshungrigen jungen Team arbeiten möchte, für den Eigenmotivation kein Fremdwort ist und sich für die Personalberatung interessiert, sollte Aristo als Arbeitgeber in Erwägung ziehen.

    Matthias Nedoklan
    1

    Events

    Aristo persönlich treffen

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    Seminar / Workshop

    BestStudentChallenge 2017 Schweiz

    19.10.2017
    Event Details
    Seminar / Workshop

    BestStudentChallenge 2017 Schweiz


    Challenge accepted?

    Die BestStudentChallenge ist einer der wichtigsten Karriere-Wettbewerbe für Studierende der Schweiz. Veranstalter der BestStudentChallenge ist Staufenbiel Institut in Zusammenarbeit mit GATEWAY.one. 

    In sechs anspruchsvollen Challenges bemühen sich am Finaltag die besten Studierenden des Landes um die Titel „Best Bachelor“ und „Best Master“ plus jeweils 1‘000 CHF Preisgeld und ein SBB Generalabonnement. Gefördert wird die BestStudentChallenge von attraktiven Arbeitgebern, die die passenden Nachwuchskräfte jenseits von Bewerbungsmappen live und persönlich kennenlernen wollen!

    • 19.10.2017
    • 09:00 – 18:00
    • Online-AC
    • ara glatt Zürich
    • Termin speichern
    • Freunde einladen


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    Verena von HerwarthRedakteurin
    12/2015

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