Zu niedrige Gehaltsvorstellungen sofort korrigieren?

Derzeit bin ich auf Stellensuche und habe mich als deutsche Staatsangehörige in der Schweiz (Basel) beworben. Hier in Deutschland halte ich ein Einstiegsgehalt in meinem Bereich zwischen 40'000 und 45'000 Euro (rund 57'000 CHF) für angemessen. Nun wurde ich von dem Unternehmen in der Schweiz angerufen und nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Ich hatte meine deutschen Gehaltsvorstellungen mitgeteilt. Nachdem ich nun etwas besser recherchiert habe, wird mir bewusst, dass die Lebenshaltungskosten in der Schweiz deutlich höher sind als ich ursprünglich gedacht hatte. Daher ist mein Gehaltsvorschlag viel zu niedrig für Schweizer Verhältnisse angesetzt. Wie kann ich das nun gerade biegen? Sollte ich gleich anrufen und meine neuen Vorstellungen mitteilen? Oder besser auf eine Reaktion der Firma warten?

Martina W. (28.06.2010)

Antwort:

Guten Tag,

Ich würde in der Situation warten, bis es allenfalls zu einem direkten Bewerbungsgespräch kommt. Dann können Sie in aller Ruhe darlegen, dass Ihre Aussage auf deutsche Verhältnisse gemünzt war und dass aufgrund höherer Lebenshaltungskosten etc. in der Schweiz auch das Salär höher liegen müsste. Das ist auch einem Arbeitgeber klar. Denn es ist sicher nicht in dessen langfristigem Interesse, Ihnen ein deutlich unter dem Schweizer Marktwert liegendes Salär zu bezahlen und damit zu riskieren, dass Sie die neue Stelle rasch wieder verlassen.

Ich rate Ihnen jedoch, sich für allfällige Gespräche möglichst umfassend zu informieren, in welchem Rahmen sich ein Einstiegsgehalt in Ihrem Fachbereich, mit Ihrer Ausbildung, für die angestrebte Position etc. etwa bewegen wird. So haben Sie dann gute Argumente und eine klare Vorstellung bei der Lohnverhandlung.

Freundliche Grüsse

Martin Gubler
S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung
Marktgasse 35
CH - 8180 Bülach

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