Die Anfänge von Lidl reichen bis in die 30er Jahre zurück, als das Unternehmen in Deutschland als Lebensmittel-Sortimentsgrosshandlung gegründet wurde. Als Teil einer Unternehmensgruppe ist Lidl heute mit europaweit über 10’000 Filialen in mehr als 31 europäischen Ländern aktiv. Nach dem erfolgreichem Markteintritt in der Schweiz im Jahr 2009, beschäftigen wir uns derzeit mit dem Ausbau unseres Filialnetzes in allen drei Landesteilen.
Angebot
Um unseren Kunden stets hohe Qualität zu günstigen Preisen anzubieten, halten wir die Dinge so einfach wie möglich. Unsere Devise: Klare Strukturen, einfache Prozesse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für unseren Erfolg. In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an festen Werten: Respekt und Fairness bestimmen unser Handeln. Unser Sortiment umfasst ca. 1’800 Artikel des täglichen Bedarfs. Rund ein Drittel des Sortiments sind Schweizer Produkte. Es wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.
Lidl als Arbeitgeber
Mit welchem Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst – als Hochschulabsolvent übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkteinsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.
Einstieg als Trainee: Bei Lidl Schweiz steht für Hochschulabsolventen ein 24-monatiges Traineeprogramm bereit, welches dich in drei Schritten zum Ziel führt. In einer ersten Phase lernst du unser operatives Geschäft in den Filialen kennen. In Phase zwei wirst du in bis zu drei verschiedene Bereiche an unserem Hauptsitz eingearbeitet. Du übernimmst erste Teilprojekte und unterstützt uns im Tagesgeschäft. Die dritte und letzte Phase dient der Vertiefung. Du vertiefst dein Wissen in einem Schwerpunktbereich, dies entweder an unserem internationalen Hauptsitz oder in einer unserer Landesgesellschaften in Europa.
Einstieg als Trainee zum Area Manager: Nach einem intensiven 12-monatigen Traineeprogramm übernehmen Sie im Vertrieb als Area-Manager die unternehmerische Gesamtverantwortung für 3-5 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitende.
Direkteinstieg: Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du als Direkteinsteiger umgehend die Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich. Ein Direkteinstieg ist in den Bereichen Immobilien, Expansion, Einkauf und Logistik möglich.
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Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Betriebswirtschaftslehre, Angewandte Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsprüfung/Steuern
Anforderungen:
Bachelor, Diplom (Fachhochschule), Diplom (Universität), Master, MBA
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Vertrieb, Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Finance & Controlling, IT-Berufe, Personal, Projektmanagement
Einstiegsarten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm, Praktikum
Facts & Figures
Mitarbeiter Schweiz:
rund 3'300
Mitarbeiter weltweit:
rund 260'000
Standorte Schweiz:
über 110 Filialen
Standorte weltweit:
rund 10'000
